过年不能上班怎么发工资

过年了，老板不发工资，怎么办?

在过年期间老板不发工资，这确实是让员工感到困惑和不满的事情。作为员工，我们可以采取一些措施来解决这个问题。首先，可以与老板进行协商，委婉地或直接地告知老板自己的想法，让老板知悉员工的需求和心情。同时，可以提出合理的建议和解决方案，例如暂时提前支付部分工资或者与老板商讨其他补偿方式。通过沟通和协商，或许能够促使老板重新考虑并发放工资。

要过年了，正在上班，可惜工资赶不上开支，该怎么办?

在过年期间，如果工资和开支相差较大，我们可以尝试一些方法来增加收入。一种方法是寻找临时工作，例如在电子厂或奶茶店、餐饮店工作，这种工作按小时计算工资，可以根据自己的时间安排弹性工作，并获得一定的报酬。另外，春节期间也是摆地摊或者开小店赚钱的好时机，我们可以尝试利用自己的特长或兴趣去创造一些额外的收入。

快过年了，对于拖欠工资的老板，你有什么话送给他们吗?

在面对拖欠工资的老板时，我们可以通过一些方式来表达自己的不满和诉求。首先，可以选择通过法律途径来维护自己的权益，例如向劳动监察部门报案或寻求法律援助。其次，可以通过和同事们联合起来，共同向老板提出诉求和要求，增加维权的力量。此外，通过媒体曝光或者社交网络发起舆论压力，也是一种引起老板重视和改变态度的方式。

工资输光了，没办法跟家里人交代，不敢回家怎么办?

面对工资输光的情况，我们需要从思维和行动上做出改变。首先，要对自己的财务状况和消费习惯进行全面审视和分析，找出造成工资输光的原因，并制定合理的预算和理财计划。此外，可以考虑寻求帮助和支持，例如向家人、朋友或社会组织求助，共同寻找解决办法。另外，也可以通过增加收入的方式来缓解经济压力，例如找一份兼职工作或者创业等。

身无分文负债累累如何过年?

面对身无分文和负债累累的情况，我们需要积极采取行动来改变现状。首先，要审视自己的消费习惯和生活方式，找出节流降费的方法，并制定合理的预算计划。其次，可以尝试寻找赚钱的机会，例如在春节期间摆地摊或找一份临时工作，利用自己的特长或技能来赚取额外的收入。同时，也要注重调节自己的心态和情绪，保持积极乐观的心态面对困难，相信自己能够度过难关。

过年了，12月是不是基层临时工就不能发工资了?

对于12月份基层临时工是否能发工资的问题，我们可以与单位进行直接沟通和交流。可以向单位说明自己的困惑和需求，强调过年期间的经济压力和生活需要，提出合理的请求和解决方案。同时，可以参考劳动法和相关法规，了解自己的权益和保障措施，如果单位存在未发工资的情况，可以通过法律途径来维护自己的权益。

2020年有些私人企业春节假期和疫情期间不发任何工资，你怎么看?

对于2020年有些私人企业在春节假期和疫情期间不发放工资的情况，我们可以从不同角度来看待和理解。一方面，疫情对很多企业造成了巨大的冲击，导致企业无法正常运营和发放工资。在这种情况下，不发放工资也是一种无奈的选择，是为了保持企业的生存和发展。另一方面，作为员工，我们也要理解企业的难处，积极与企业沟通协商，共同寻找解决办法，相互支持和理解。

公司因为疫情不发放一月份的工资我们能采取什么措施?

面对公司因疫情原因不发放一月份工资的情况，我们可以采取一些措施来维护自己的权益和解决问题。首先，可以与公司进行积极的沟通和交流，了解具体的情况和原因，并提出自己的意见和请求，寻求合理的解决方案。其次，可以咨询劳动保障部门或法律援助机构，了解自己的权益和维权途径。最后，也可以联合其他受影响的员工，共同向公司提出诉求和要求，增加维权的力量。

快过年了，外出农民工工资迟迟不发，该怎么办?

对于外出农民工工资迟迟未发的情况，我们可以采取以下措施来解决问题。首先，可以与用人单位进行沟通和交流，了解具体的情况和原因。如果用人单位拒绝发放工资或拖延发放，我们可以采取法律途径，向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。另外，可以寻求农民工维权组织或志愿者的帮助和支持，共同维护农民工的权益。

有谁工作的单位春节都开不了工资的?什么心情?

对于工作单位春节期间都开不了工资的情况，不同的员工可能有不同的心情和感受。一方面，对于那些准备回家过年的员工来说，无法按时领取工资可能会带来经济上的困扰和焦虑，增加过年开销的压力。另一方面，对于那些留在单位上班的员工来说，虽然无法享受到春节假期和工资，但他们可能会对自己的工作与责任感到满足和认同，毕竟他们为保障正常运营付出了努力。总的来说，工资问题对员工的心情和情绪肯定会有一定的影响，但也需要根据具体情况来理解和应对。