不，公司不让员工休年假是违法的。根据中国的《职工带薪年休假条例》，员工在满足一定条件后，如连续工作一年，就有权享受带薪年休假。如果公司没有安排员工休年假，或者既没有安排也没有支付相应的工资报酬，那么这种行为是违法的。在这种情况下，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益
公司年假不让休如何维权？
公司不给年假是否构成违法？
私人公司不给年假怎么投诉？
