金茂招聘流程

中国金茂的招聘流程可能因年份和岗位的不同而有所差异。以下是一个较为通用的流程概述：

1. 网络申请 ：

应聘者需要将附照片的简历和应聘登记表投递到公司邮箱。简历命名格式通常为“学校 姓名 应聘岗位”。

2. 简历筛选 ：

公司会对应聘者的简历进行筛选，符合条件的应聘者将被通知进入下一轮流程。

3. 笔试 ：

应聘者可能需要参加统一组织的笔试，具体时间和地点以个人接收到的通知为准。

4. 面试及高管见面会 ：

面试通常在9月上旬进行集中面试，具体时间、地点以个人接收到的短信和电话通知为准。部分岗位可能还包括高管见面会。

5. 实习录用 ：

通过面试的应聘者将获得实习录用通知，并在规定时间内开始实习。实习期通常至少保证每周4天，时间不少于四个月。

6. 正式录用 ：

经实习考核表现优秀者，将录用为公司正式员工，并发放正式录用通知。

此外，针对特定招聘项目或年份，流程可能会有所调整。例如，2018年校园招聘流程包括网络申请、简历筛选、HR初试、业务部门复试、测评/终试和录用OFFER。

建议应聘者在申请时仔细查看当年最新的招聘公告和流程要求，以确保按照正确的流程进行申请。

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