论文算不算职称

论文在职称评定中通常是一个重要的考量因素，但具体要求可能因单位或行业而异。以下是关于论文与职称评定关系的要点：

1. 发表要求 ：

论文必须在正规的专业学术期刊上发表，并且通常需要在获得当前职称后或在现工作单位工作期间发表。

发表的文章需要在知网、万方、维普等主流数据库网站可以检索到。

2. 期刊要求 ：

发表的文章所在的期刊需要具有CN/ISSN双刊号，并且被知网等数据库收录。

3. 破格条件 ：

在某些情况下，如果没有发表论文，但其他条件符合，也可以评定职称。

论文可以作为加分项，但不是必要条件。

4. 时限问题 ：

有些单位可能会对论文的发表时间有具体的要求，例如在获得当前职称后的一定年限内发表。

5. 其他注意事项 ：

在校期间的毕业论文通常不被视为工作单位的业绩。

对于中级职称以上的评定，通常需要在专业期刊上发表论文。

6. 单位差异 ：

不同单位可能有不同的规定，有的可能只认可知网收录的文章，而有的可能认可万方等数据库的文章。

请根据您所在单位的具体要求和规定来判断论文是否算作职称评定的依据。

其他小伙伴的相似问题：

论文在哪些期刊上发表才能算职称？

职称论文发表的具体时限是多少？

不同单位对论文发表有何不同要求？